Оформление копий и выписок

Например, в соответствии со ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации организация обязана не позднее трех рабочих дней со дня получения от работника письменного заявления о выдаче копий документов, связанных с работой, выдать работнику копии приказов о приеме на работу, о переводах на другую работу, об увольнении, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически установленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы в данной организации и др. Напомним, что при заверении соответствия копии документа подлиннику ниже реквизита

«Подпись» проставляют заверительную надпись: «Верно»; наименование должности лица, заверившего копию; личную подпись; расшифровку подписи (инициалы,фамилию) и дату заверения. Копию документа допускается заверять печатью, определяемой по усмотрению организации.

Выписки из документа оформляются аналогичным образом. Форма выписки из приказа о приеме на работу дана в приложении 37.

Источник: funnycong.ru