Должностная инструкция

общие положения; обязанности работника; права работника; взаимоотношения по должности; ответственность работника.

В разделе Общие положения указывают, какими документами должен руководствоваться в своей деятельности работник и какой квалификацией должен обладать. Сведения о необходимой квалификации определяют в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37. В раздел Общие положения должны включаться основные требования, предъявляемые к служащему в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных актов, положений, инструкций, других руководящих и нормативных документов, методов и средств, которые должны применяться при выполнении должностных обязанностей. Раздел Обязанности определяет функции, которые могут быть поручены служащему, занимающему данную должность. Должностная инструкция работника разрабатывается его непосредственным начальником или самим работником и утверждается приказом руководителя организации или руководителем структурного подразделения.

Если работник занимает должность, связанную с руководством организацией или структурным подразделением, функции, права и обязанности такого работника определяются не должностной инструкцией, а положением (например, положением о генеральном директоре, главном бухгалтере, руководителе службы ДОУ). Документы, регламентирующие функции, права и обязанности работников службы ДОУ, приведены в приложениях 2—7.

Источник: funnycong.ru