Декретный отпуск в 2026 году

Декретный отпуск в России — это два разных отпуска: по беременности и родам (больничный, обычно 140 дней) и по уходу за ребёнком до 3 лет. В 2026 году пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка, но в пределах минимума и максимума, а пособие по уходу до 1,5 лет — 40% заработка. Ниже — сроки, суммы и порядок оформления.

Что говорит закон

Россия. Отпуск по беременности и родам установлен статьёй 255 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком — статьёй 256 ТК РФ. Пособия назначает Социальный фонд России (СФР). Размер и порядок расчёта закреплены Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ст. 10, 11, 12, 14) и Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Актуальные суммы — на sfr.gov.ru.

Сколько длится декретный отпуск?

Продолжительность отпуска по беременности и родам зависит от того, как протекала беременность и роды (ст. 255 ТК РФ):

Ситуация	До родов	После родов	Всего
Обычная беременность	70 дней	70 дней	140 дней
Осложнённые роды	70 дней	86 дней	156 дней
Двойня или более детей	84 дня	110 дней	194 дня

Отпуск по уходу за ребёнком оформляется до достижения им 3 лет (ст. 256 ТК РФ). Пособие при этом выплачивается только до 1,5 лет, а место работы за сотрудником сохраняется на весь период.

Можно ли выйти на работу досрочно?

Да. С 2024 года родитель вправе прервать отпуск по уходу и выйти на полную или неполную ставку, на дистанционную работу или на дом, сохраняя ежемесячное пособие до 1,5 лет. Это правило действует и при работе у другого работодателя.

Какие выплаты положены в 2026 году?

Суммы пособий, которые платит СФР, ежегодно индексируются. Основные выплаты и их размеры в 2026 году:

Выплата	Размер в 2026 году	Кто получает
Пособие по беременности и родам	100% среднего заработка; за 140 дней от 124 702,20 до 955 836 руб.	Работающие женщины
Пособие по уходу до 1,5 лет	40% среднего заработка; от 10 669,64 до 83 021,18 руб. в месяц	Работающие и неработающие (при доходе ниже прожиточного минимума)
Единовременное пособие при рождении	28 450,45 руб.	Один из родителей
Единое пособие	зависит от дохода семьи	Беременные и семьи с детьми до 17 лет

Для женщин со страховым стажем менее 6 месяцев пособие по беременности и родам за полный месяц не превышает МРОТ.

Как рассчитать декретные?

Средний заработок считают за два календарных года, предшествующих году отпуска. Если в эти годы женщина была в декрете или в отпуске по уходу, годы можно заменить более ранними — но только если это увеличит пособие (ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ).

Формула: доход за два года ÷ количество календарных дней (обычно 730) × число дней отпуска. Из расчёта исключают дни больничных, прошлых декретов и отпусков по уходу.

Например, Мария уходит в декрет в 2026 году. За 2024–2025 годы она заработала 1 200 000 руб., исключаемых периодов не было. Средний дневной заработок: 1 200 000 ÷ 730 = 1 643,84 руб. Пособие за 140 дней: 1 643,84 × 140 = 230 137 руб. Это больше минимума и меньше максимума, поэтому Мария получит 230 137 руб.

Какие документы нужны и куда обращаться?

Работающим женщинам пособие считает СФР на основании электронного листка нетрудоспособности. От женщины нужны:

1. Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам — работодателю.
2. Электронный листок нетрудоспособности (его оформляет медорганизация).
3. Работодатель передаёт сведения в СФР, фонд назначает пособие в течение 10 рабочих дней.

Неработающим (уволенным при ликвидации работодателя, студенткам очной формы) нужно обратиться в клиентскую службу СФР, МФЦ или через Госуслуги. Заявление подаётся в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам — пропуск срока без уважительной причины ведёт к отказу.

Типичные ошибки: несвоевременная подача заявления, неверные банковские реквизиты и отказ заявить о замене расчётных лет, когда это выгодно.

Частые вопросы

В: Включается ли декретный отпуск в трудовой стаж?

От: Да. Отпуск по беременности и родам входит в страховой стаж полностью, а отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет — в пределах 6 лет суммарно.

В: Входит ли в декретные срок работы у прежнего работодателя?

От: Да. При расчёте учитывают заработок за два предшествующих года у всех работодателей. Если женщина работала у нескольких страхователей, пособие по беременности и родам выплачивают по всем местам работы.

В: Можно ли получить декретные, если стаж меньше 6 месяцев?

От: Да, но пособие за полный календарный месяц не превысит МРОТ с учётом районного коэффициента (ст. 11 ФЗ № 255-ФЗ).

В: Платит ли пособие работодатель из своих средств?

От: Нет. Работодатель только передаёт сведения, а само пособие выплачивает СФР напрямую работнику.

В: Что делать, если СФР отказал в пособии?

От: Отказ можно обжаловать в вышестоящий орган СФР или в суд. Чаще всего отказывают из-за пропуска 6-месячного срока либо недостоверных сведений.

Источники: Пособие по беременности и родам — СФР, Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — СФР, Трудовой кодекс РФ, ст. 255–256 — КонсультантПлюс, Государственные пособия гражданам с детьми — СФР

Следующие статьи:

• Декретные выплаты в 2026 году: размер пособий и порядок выплаты
• Новый закон о запрете курения
• Доказательства в юриспруденции
• Новый закон о пиве