БЕСПЛАТНАЯ ЮРКОНСУЛЬТАЦИЯ
Образец заявления на материальную помощь в связи с болезнью
Посмотрите реальный образец обращения, чтобы сэкономить время для шлифовки содержания. Ответственный документ несет важные разделы для заполнения. Чтобы заполнить их в соответствии с нормами достаточно рассмотреть правила. Проще всего реализовать это исследовав пример, расположенный ниже. Может быть Вы обнаружили не совсем точные сведения или неточность, будем благодарны если Вы сможете сообщить редакции о ошибке в виде коммента в конце страницы.
Полезно помнить, что юридическая наука не стоит в конкретной точке и многие образцы продолжают становиться не актуальными. Обязательно необходимо сверять современность приведенных в них норм законодательства. Может так статься, какие-то нормы уже не современны.
Заявление на материальную помощь
Заявление на материальную помощь – документ, составление которого целесообразно при желании сотрудника предприятия получить материальную помощь в связи с определенными семейными обстоятельствами.
Работодатель может предоставить сотруднику материальную помощь по его просьбе, если у того тяжелые семейные обстоятельства или другие причины.
Так же работодатель может самостоятельно предложить данную помощь сотруднику или членам его семьи.
Сумму имеет право устанавливать только руководитель предприятия. Так же именно он решает, кому именно и когда выдать материальную помощь. Данный вид помощи имеет единовременный и индивидуальный характер.
В связи с этим, материальная помощь не включена в общую систему оплаты труда работников. Средства выдаются работнику за счет не использованных средств от расходов предприятия или отчисляются из фонда прибыли предприятия.
Заявление на материальную помощь составляется в письменном виде в произвольной форме. В документе работнику предприятия необходимо указать:
- фамилию, имя и отчество;
- должность сотрудника;
структурное подразделение;
ситуацию, в связи с которой возникла необходимость обратиться к руководству за помощью;
сумму денежных средств (окончательно ее утверждает только руководитель предприятия).
Материальная помощь может быть оформлена и на студента высшего или среднего учебного заведения. Для этого ему необходимо так же написать заявление на получение помощи на имя директора, декана или же ректора данного учебного заведения.
Заявление на материальную помощь должно содержать событие или ситуацию, в связи с которой работник (студент) просит выдать ему материальную помощь. Целесообразно так же приложить документы, подтверждающие данное событие (свидетельство о рождении ребенка, справка врача, подтверждающая болезнь близких родственников, выписка из пожарной охраны или милиции о произошедшем несчастном случае и др.).
После рассмотрения заявления на материальную помощь руководитель предприятия или другого учреждения принимает решение относительно ее выплаты или об отказе. Если решение руководителя является положительным, составляется приказ по предприятию, в котором отображается сумма материальной помощи, фамилия, имя и отчество сотрудника (студента), которому выдается помощь, а так же срок ее выплаты.
AttachmentSize
| Образец заявления на материальную помощь. Скачать (doc) | 24.5 KB |
Профком преподавателей и сотрудников
Роль профсоюзной организации заключается в защите прав преподавателей и сотрудников ФГОУ ВПО «Госуниверситет-УНПК», организации культурно-массовой работы, а также всесторонней поддержке членов профессионального союза.
Профессиональные союзы – исторически сложившаяся организационная форма объединения членов трудового коллектива, важнейший субъект трудовых отношений. Профессиональный союз (профсоюз) – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Право каждого на объединение в профсоюзы, их создание для защиты своих интересов прямо закреплено Конституцией Российской Федерации. Специальное упоминание профсоюзов в акте высшей юридической силы свидетельствует об особой роли и значении профсоюзов в жизни общества.
Своей главной задачей профсоюзы считают защиту прав и законных интересов рабочих и служащих, установление социальной справедливости, эффективной и гуманной экономики.
Осуществлению защитной функции профсоюзов способствует социальное регулирование общественных отношений, в которые они вступают в процессе своей деятельности. Отношения с участием профсоюзов регулируются различными видами социальных норм – морали, этики, права, традиций и др.
В сфере деятельности профсоюзов находится широкий круг социально-экономических проблем. По содержанию права профсоюзов классифицируются в зависимости от вопросов, в решении которых они участвуют: трудового договора; обеспечения занятости; рабочего времени; времени отдыха; оплаты и нормирования труда; гарантий и компенсаций; дисциплины труда; охраны труда; контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда; разрешения трудовых споров.
В соответствии с Уставом ППО ПС «Госуниверситет-УНПК» данная профессиональная организация осуществляет свою деятельность на принципах добровольности, независимости, самоуправления, демократии, солидарности, законности, равноправия, гласности, организационного единства.
Членом профсоюза Может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы.
Член Профсоюза имеет право:
-
на защиту Профсоюзом его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов;
-
пользоваться льготами и преимуществами, предусмотренными для работников в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договор и соглашений;
участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов;
принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;
участвовать в заседаниях выборного профсоюзного органа при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;
на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза;
получать материальную помощь, ссуды из средств Профсоюза;
пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях;
добровольно выйти из Профсоюза на основе личного заявления.
Член Профсоюза обязан:
-
выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности профсоюза;
-
состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы, учебы;
своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;
выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями;
способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и противоречащих Уставу Профсоюза.
Сотрудникам, являющимся членами ППО ПС "Госуниверситет-УНПК", предоставляется ряд льгот:
1. Ежегодная материальная помощь один раз в год, которая индексируется каждый год.
2. Индексируемая дополнительная материальная помощь в экстренных случаях.
3. Поздравления юбиляров с вручением поздравительных адресов и памятных (ценных) подарков.
4. Награждение ценными подарками и сувенирами участников и победителей спортивных и других видов соревнований.
5. Бесплатное приобретение билетов в кинотеатры и на спектакли, приобретение билетов с частичной оплатой.
6. Бесплатные абонементы в плавательный бассейн (БПК №1) членам профсоюза и их детям.
7. Первоочередное право членов Профсоюза принимать участие в вечерах отдыха.
8. Бесплатный выезд на СП «Зеленый берег» на Рождество, Масленицу, День здоровья и другие праздники, ловля рыбы.
9. Бесплатные или с частичной оплатой поездки по городу Орлу, Орловской области, городам России и СНГ.
10. Первоочередное право членов Профсоюза на получение путевок в санатории и оздоровительные лагеря для работников университета и их детей.
11. Приобретение и вручение подарков детям на Новый год, оплата детских утренников.
12. Оказание помощи при возникновении трудовых и социальных споров.
13. Защита интересов членов Профсоюза при увольнении.
14. Бесплатное предоставление спортинвентаря для членов Профсоюза.
15. Юридическая консультация юристом обкома Профсоюза.
16. Частичная оплата юридической помощи в отдельных случаях в юридических консультациях города.
17. Частичная оплата медицинских услуг в платных медицинских учреждениях г. Орла.
18. Оказание помощи при проведении научных симпозиумов и конференций.
19. Оказание помощи при проведении праздничных мероприятий, посвященных Дню пожилого человека, Дню Победы.
20. Члены Профсоюза, уходящие на пенсию или уволенные, но желающие участвовать в мероприятиях профсоюзной организации имеют те же льготы, при условии уплаты членских взносов самостоятельно, исходя из суммы пенсии.
21. При выходе на пенсию оказывается единовременное пособие для членов профсоюза в зависимости от срока пребывания в профсоюзной организации университета.
22. Оказание помощи в приобретении спортинвентаря преподавателям и сотрудникам, занимающимся в группах здоровья.
23. Выделение средств на посещение больных членов профсоюза.
Результаты работы профсоюза: Аналитический обзор работы
-
Действует разработанное профкомом совместно с администрацией университета Положение о присуждении звания «Почетный работник ОрелГТУ» с вручением нагрудного знака и установлена ежемесячная поощрительная надбавка в размере 10% от должностного оклада за счет средств университета.
Профсоюз активно участвует в оздоровлении работников университета и их детей: выделяются путевки в с/п «Зеленый берег» и оздоровительные лагеря для детей.
Ежегодно выделяются средства на приобретение дополнительных новогодних подарков для детей работников университета, состоящих в профсоюзе.
Администрация и профком оказывает материальную помощь работникам университета, премирует сотрудников в связи с юбилейными датами.
Оказывается помощь работникам университета, состоящим на квартирном учете в профсоюзном комитете, в улучшении жилищных условий путем выдачи займов или субсидий для покупки и приобретения жилья.
Профсоюз участвует в составлении и подписании коллективного договора.
Коллективный договор на 2013-2015 годы обсужден и утвержден в 2013г на конференции университета.
Профсоюзом совместно с администрацией организовываются ежегодные новогодние вечера отдыха, посещения театров, туристические поездки, спортивно-оздоровительные и другие культурно-массовые мероприятия.
Профсоюз ежегодно участвует в акциях протеста 2010 2011 2012
Профсоюз - это важнейшая составная часть гражданского общества. Это работа, дающая ощутимый результат.
Сознание причастности к процессу принятия решений, от которых зависит жизнь многих, укрепляет чувство собственного достоинства и повышает социальный статус. Появляется возможность хотя бы частичного преодоления того рубежа, который веками разделял рабочего и работодателя.
Как вступить в первичную профсоюзную организацию?
Нужно заполнить бланк заявления о вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать заявление председателю своей первичной профсоюзной организации (или профоргу факультета), который передаст Ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.
Как получить билеты в театр?
Вся информация о наличии билетов и репертуарах театров находится у Самедовой О.В. и у профоргов факультетов.
Как узнать о проводимых поездках?
Вся информация о проводимых поездках находится у председателя культурно-массовой комиссии Заборовской Л.С. и у профоргов факультетов.
Как узнать о выездах на ССБ «Зеленый берег» и проводимых спортивно-оздоровительных мероприятиях?
Вся информация о спортивных праздниках и выездах ССБ «Зеленый берег» находится у председателя спортивно-массовой комиссии Бойко В.В. и у профоргов факультетов.
Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?
Прежде всего, сотрудник или преподаватель теряет возможность организованной защиты своих прав, теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров.
Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба.
Как получить материальную помощь?
Члену первичной профсоюзной организации преподавателей и сотрудников нужно написать заявление с указанием причины и передать его председателю своей первичной профсоюзной организации, заместителю председателя по организационной работе Бусень Н.Г. или профоргу факультета. После рассмотрения заявления на собрании профсоюзного комитета выделенную материальную помощь можно получить у бухгалтера профсоюза Плаховой М.А.
ПОЛОЖЕНИЕ
о материальной помощи, оказываемой члену первичной профсоюзной организации преподавателей и сотрудников Госуниверситета – УНПК
Материальная помощь оказывается нуждающимся членам профсоюза первичной профсоюзной организации преподавателей и сотрудников Госуниверситета – УНПК один раз в год на основании личного заявления на имя председателя профкома преподавателей и сотрудников Госуниверситета – УНПК.
Дополнительная материальная помощь может быть оказана при следующих обстоятельствах:
-
В случае смерти близкого родственника (мать, отец, брат, сестра, дети).
В случае тяжелой болезни работника университета (члена профсоюза) или экстренного дорогостоящего лечения.
В этих случаях необходимо к заявлению приложить все подтверждающие документы о болезни (справки, выписки из амбулаторной карты).
Размеры материальной помощи в 2013 году:
-
Защита кандидатской диссертации, болезнь (подтверждается документом), приобретение дорогостоящих лекарств (при наличии рецепта и чека), протезирование зубов (подтверждается документом) – 1200 -1500 рублей.
Свадьба, рождение ребенка, кража денег, кража квартиры, ДТП и другие стихийные бедствия – 1500 рублей.
Защита докторской диссертации, полостная операция (подтверждается документом) – 2000 рублей.
Смерть близких родственников – 2500 рублей.
На погребение – 4000 рублей.
Заявление подавать с 1 по 20 число месяца в ауд. 102 (Бусень Нине Георгиевне). При получении материальной помощи иметь при себе паспорт.
Образец заявления на материальную помощь
Председателю профкома преподавателей
и сотрудников Госуниверситета – УНПК
ассистента кафедры «Высшая математика»
члена профсоюза Иванова И.И.
Заявление
Прошу оказать мне материальную помощь в связи с тяжелым материальным положением (или указывается конкретная причина, по которой должна быть оказана материальная помощь).
«____» _______________2013 г. Подпись
Источники:
forms-docs.ru, www.gu-unpk.ru
Другие заявления:
