Осознав задачу сложить важный документ, следует предварительно разбить смысл на три составляющих. Они не точно будут поданы в такой же последовательности. Сперва важно понять к чему вы хотите в итоге, справивишись, обдумайте мотивы. Таковыми могут быть решения судов, писаные правила, деловые обычаи. Начало очень важный раздел, который вносит след. Также постарайтесь выяснить кому адресован составляемый претензионный документ и кто должен его увидеть.
Наверняка, многие в своей жизни сталкивались с произволом своего работодателя. Зачастую, тот или иной сотрудник просто не может дать начальнику достойный отпор, ведь найти работу сейчас довольно трудно. Некоторые буквально годами терпят все нарушения трудового кодекса, касающиеся лично его. Как известно, защищать свои права в суде весьма дорого. Но выход всё равно есть: нужно написать заявление в трудовую инспекцию. Поговорим поподробнее о том, как же это действует.
Для начала, давайте разберёмся, какие именно случаи требуют написания подобной жалобы. Тут на помощь придёт трудовой кодекс. Именно в нём досконально учтены и расписаны все права работника. Если вам кажется, что какие-либо из этих прав были нарушены, узнайте поподробнее всю информацию. В принципе, для более подробных разъяснений можно обратиться к юристу.
Что касается видов нарушений со стороны работодателя, то их великое множество, начиная от неправильно составленного договора найма и заканчивая не предоставлением отпусков на протяжении несколько лет.
Отметим, что трудовые инспекции есть в каждом городе. Узнайте адрес и телефоны в справочной. Свяжитесь с инспектором и назначьте время, когда вы придёте к нему на приём. Придя в трудовую инспекцию, изложите суть вашей претензии.
Кстати, отличный лазерный дальномер купить можно, всего лишь сформировав соответствующий ключевой запрос в поисковике вашего браузера.
Учтите, что понадобятся документы, подтверждающие данное правонарушение. Если таковых нет, расстраиваться не стоит – все нарушения будут выявлены непосредственно в ходе проверки.
Естественно, вам будет предложено заполнить заявление. Оформляйте его предельно внимательно. Здесь должны быть указаны все координаты вашей компании.
Трудовая инспекция не позднее, чем через месяц, должна отреагировать на поданную жалобу. Как правило, при этом организуется специальная проверка деятельности организации.
Как подать жалобу на своего работодателя
Наверняка, многие в своей жизни сталкивались с произволом своего работодателя. Зачастую, тот или иной сотрудник просто не может дать начальнику достойный отпор, ведь найти работу сейчас довольно трудно. Некоторые буквально годами терпят все нарушения трудового кодекса, касающиеся лично его. Как известно, защищать свои права в суде весьма дорого. Но выход всё равно есть: нужно написать заявление в трудовую инспекцию. Поговорим поподробнее о том, как же это действует.
Для начала, давайте разберёмся, какие именно случаи требуют написания подобной жалобы. Тут на помощь придёт трудовой кодекс. Именно в нём досконально учтены и расписаны все права работника. Если вам кажется, что какие-либо из этих прав были нарушены, узнайте поподробнее всю информацию. В принципе, для более подробных разъяснений можно обратиться к юристу.
Что касается видов нарушений со стороны работодателя, то их великое множество, начиная от неправильно составленного договора найма и заканчивая не предоставлением отпусков на протяжении несколько лет.
Отметим, что трудовые инспекции есть в каждом городе. Узнайте адрес и телефоны в справочной. Свяжитесь с инспектором и назначьте время, когда вы придёте к нему на приём. Придя в трудовую инспекцию, изложите суть вашей претензии.
Кстати, отличный лазерный дальномер купить можно, всего лишь сформировав соответствующий ключевой запрос в поисковике вашего браузера.
Учтите, что понадобятся документы, подтверждающие данное правонарушение. Если таковых нет, расстраиваться не стоит – все нарушения будут выявлены непосредственно в ходе проверки. Естественно, вам будет предложено заполнить заявление. Оформляйте его предельно внимательно. Здесь должны быть указаны все координаты вашей компании.
Трудовая инспекция не позднее, чем через месяц, должна отреагировать на поданную жалобу. Как правило, при этом организуется специальная проверка деятельности организации.
Жалоба на работодателя
Здравствуйте. Я работал полгода в компании, где платили черную зарплату и т.д. При увольнении не выплатили зп и процент за продажи последнего месяца.
Знаю, что сам виноват и т.д. Не нужно об этом даже говорить.
Я не хочу получить свою ЗП используя закон (у меня нет никаких доказательств и я знаю, что проиграю), а получить ее запугав работодателя.
Все его работники оформлены "по-черному". Налоги он скрывает. Доказать это можно только использовав свидетельские показания, пропуск на работу, договора с клиентами. У меня на руках есть все договора с его клиентами (которых я вел), его учредительские документы фирмы (копии).
Поэтому я хочу написать заявление в трудовую инспекцию, чтобы как минимум поставить его на деньги и пусть оформляет всех текущих работников на белую зарплату. Издержки уже будут сравнимы с моим долгом. Далее можно написать заявление в налоговую инспекцию и сообщить о скрытых налогах (есть все договора, счета и деньги, которые он получил налом от клиента).
Ну и напоследок в прокуратуру за то, что он собирается соврать всем этим инспекциям и сообщить, что я у него на самом деле не работал и он первый раз меня видит (это статья за фальсификацию доказательств). Ну и напоследок пристегнуть к делу всех его клиентов, кто может принять участие в суде в качестве свидетеля. Все клиенты испугаются такой компании и разорвут с ним крупные контракты.
Всех этих проверок он реально боится и у него не все в порядке с фирмой. Поэтому скорее всего деньги отдаст, а если нет, то по крайне мере у меня на душе легче станет.
Я ищу юриста, который грамотно составить 3 таких заявления. Готов заплатить.
16 Апреля 2013, 16:39, вопрос №66308 Константин. г. Москва
Куда подать жалобу на работодателя
Дополнительные материалы:
Довольно часто между работником и его работодателем возникают конфликты. Как правило, в большинстве случаев нарушаются права работников. Например, недобросовестный работодатель:
• задерживает заработную плату;
• сверхурочно заставляет работать;
• отказывается оплатить больничный лист;
• не отпускает в отпуск.
В любой из вышеуказанных ситуаций у работника есть законное право подать на своего работодателя жалобу (претензию). Но кому следует жаловаться на работодателя? К сожалению, не всем известно, как это правильно сделать.
Куда подать жалобу на работодателя? Государственная трудовая инспекция
Итак, вам не удалось договориться с работодателем мирно. Однако вы по-прежнему утверждаете, что права ваши работодатель нарушил. Выход один: обратитесь в Государственную трудовую инспекцию. Она осуществляет должный контроль над работодателями, а также выявляет нарушения российского трудового законодательства. Ими по вашему заявлению будет произведена проверка. Инспекторы комиссии должны будут разобраться в ситуации. Что же требуется от вас? Вы должны:
• подать в Государственную инспекцию жалобу. Ее можно отнести лично, можно оправить по почте. Хотя, конечно, лучше отнести лично. Подать жалобу необходимо в 2 экземплярах. Экземпляр со штампом должен храниться у вас, второй, обычно, оставляется в канцелярии. Если же вы решили жалобу подать по почте, сделайте это с уведомлением о его получении. Обязательно сохраните квитанцию. Она потребуется, если дело передадут в суд;
• перед тем как оформлять жалобу, узнайте точное наименование, адрес трудовой инспекции. Кроме того, необходимо знать данные ее руководителя, поскольку на его имя надо писать жалобу;
• в своем заявлении полностью укажите и свои данные. Информацию о месте учебы, работы, месте жительства (регистрации);
• собственные претензии изложите конкретно. По пунктам укажите допущенные руководством нарушения. Подтвердите, по возможности, это соответствующими документами;
• укажите, что по выше изложенным фактам, вы требуете провести проверку.
Сведения, указаны которые в заявлении (претензии) не разглашаются. Более того, вы вправе просить об анонимности, когда нарушения касаются целой группы людей. Если же при проверке инспекция обнаружит весьма серьезные нарушения российского трудового законодательства, в прокуратуру подается иск (заявление).
В случае возникновения конфликтной ситуации, приходите за помощью к опытным специалистам нашей компании.
Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
