БЕСПЛАТНАЯ ЮРКОНСУЛЬТАЦИЯ

8800 3339483 доб. 826

Образец заявления об увольнении с работы по совместительству

Мы потрудились разыскать реальные образцы, чтобы сберечь время для более полезных мероприятий. Официальный документ содержит обязательные разделы для реквизитов. Чтобы вписать их в соответствии с правилами требуется уразуметь принцип. Проще всего сделать это использовав образец, находящийся ниже.

Если вдруг Вы увидели неточность или ошибку, просим написать редакции о неточности в виде коммента под статьей. Нужно знать, что правоприменение не стоит на месте и какие-то шаблоны начинают стремительно устаревать. Обязательно нужно проверять действительность указанных в них ссылок на пункты законодательства.

Может быть, что законы уже не нужны.

Образец заявления об увольнении с работы по совместительству

Увольнение совместителя

Рейтинг:
22850

Юрист

Санкт-Петербург

Добрый вечер! Всем спасибо за плодотворную дискуссию. Главная цель достигнута: задавший вопрос во всем разобрался.

Отдельное спасибо Анне Вадимовне Хвостанцевой, которая практически  всех "отрезвила", кто "не  сдавал" "обязательные"  ДВЕ НЕДЕЛИ.

Я остался при собственном мнении -три дня максимум. Кратко моя позиция состоит в следующем. Сразу предупреждаю: она только для думающих, мыслящих НЕСТАНДАРТНО, ТВОРЧЕСКИ.  Те, кто держится "УСТАВА, ЯКО СЛЕПОЙ СТЕНЫ", . могут  ЭТО  не читать.

Это не для них.

Позиция такая. Это временная, дополнительная работа, она подчинена в большой степени основной работа, от нее зависит. По вопросам совместительства есть указание срока предупреждения только для работодателя (две недели).

Для работника на эту тему ничего не сказано.

Посему... Есть такое понятие "АНАЛОГИЯ ЗАКОНА". ОНА ПРИМЕНИМА В ДАННОМ СЛУЧАЕ (можно настаивать на 3 днях по аналогии с другой временно работой - совместительством).

Есть еще более СУЩЕСТВЕННОЕ ПОНЯТИЕ - "АНАЛОГИЯ ПРАВА".  Есть статья 2 Конституции РФ (посмотрите, что там написано, всегда добивайтесь ее применения при спорах гражданина с работодателем, иным ЮЛ, органом власти, СБ РФ и пр.). Никогда суд не может признать даже в партнерских отношениях РАВЕНСТВО работника и работодателя (с его мощным аппаратом, бухгалтерией, юридической службой и пр.), гражданина и Правительства субьекта федерации, банка и вкладчика.

Если это признает суд ОЮ, то откажется это признать КС РФ (есть такая практика, а эти решения КС РФ ОБЯЗАТЕЛЬНЫ для исполнения всеми госорганами, в том числе СУДАМИ). Вот кратко моя позиция, которой я руководствовался при ответе на вопрос.

И еще одно. Ко всем вопрос и просьба: при ответах ставить себя в положение "УЧИТЕЛЯ", уставшего поправлять НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ, может быть не стоит? Или давать "УКАЗАНИЯ", какие ОТВЕТЫ ЧИСЛИТЬ, а какие не слушать?

Нужно быть скромнее и все получится. Ведь ошибок в текстах стало меньше. На этом возможно по данному вопросу дискуссию закончить и перейти к изучению других проблем, к повышению профессионального уровня и оказанию юридической помощи обращающимся за оной.

А как брать больничный при отменном здоровье, узнаем, очевидно,  при ответах на другие подобные вопросы.

Прошу коллег не относить все сказанное мной на свой счет. Это общие рассуждения.И касаются они дискуссии не только по данному вопросу!  Позиция по применению аналогий ЗАКОНА и ПРАВА -ЛИЧНАЯ. Освоена и применена НЕОДНОКРАТНО НА ПРАКТИКЕ.  Во многих случаях успешно.

Но не всегда. Далеко не всегда. Причина ясна. Как божий день!

Характеристику нашей Судебной системы не буду давать.

Она дана всеми, включая двух юристов -руководителей государства. Поэтому даже один случай победы над Системой это успех. Желаю всем коллегам именно таких побед.

Всем! И удачи! Всем!

А также большого счастья в личной жизни!

 
Образец заявления об увольнении с работы по совместительству
Образец заявления об увольнении с работы по совместительству

Источники:
profbaza.ru

Другие заявления:





Зявление о разводе

Что нужно и что не нужно писать в заявлении на развод в суд. Читать далее