В реальности письмо это описание характера подписавшегося. Читающий бессознательно формирует ощущения о подписавшемся, который напечатал собственные причины, воспринимая текст и его мысли. В проблемах, если результат зависит от эмоционального состояния это является принципиально существенным. Сложить хороший образец стоит больших вложений. Потому что это очень важная услуга.
Унитарное предприятие (УП), следуя ГК РФ (ст.113), – организация коммерческая, не обладающая правами собственности на имущество, которое используется в процессе деятельности. Это имущество нельзя делить на части: паи или доли, распределять между лицами, работающими на предприятии. Основывается УП как государственная или муниципальная собственность. Кроме ГК РФ, наиболее полно их правовое положение обосновано в ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»
Особенности устава унитарного предприятия
Основной документ УП – устав. Утверждает его только государственный орган или структура внутри местного самоуправления. В названии унитарного предприятия (полном или фирменном) обязательно используется наименование собственника. В отличие от акционерных обществ, УП управляется не выборными структурами, а должностным лицом, которое назначает уполномоченный владельцем имущества орган. Подотчетно УП также ему.
Образец устава
Устав унитарного предприятия, образец которого можно скачать на нашем сайте, содержит ключевые разделы и подразделы, описывающие специфику данной организации.
Устав включает в себя:
Общие положения. Раздел описательного характера, включает полное название компании, документальное основание его создания или реорганизации (№, дата, название документа). Указывается полное и сокращенное фирменное наименование предприятия, собственник, распределение функций между ним и предприятием. Отмечается, что компания – юридическое лицо, имеющее все атрибуты представительства в финансовых структурах, самостоятельный баланс и т.п.
Цели и предмет деятельности Предприятия. Раздел содержит маркетинговые и производственные цели, описание продукта или вида деятельности (приводится исчерпывающий перечень видов деятельности). Если это деятельность по лицензии, должны быть ссылка на нее и сроки действия.
Имущество и уставной фонд Предприятия. Содержит описание неделимого имущества, земельного участка (указывается собственник, документы). Сообщается о наличии активов в рублях, размере уставного фонда, источниках его формирования, возможностях увеличения. Описываются также источники формирования имущества предприятия, правила распределения прибыли.
Права и обязанности Предприятия. Описываются отношения с другими субъектами хозяйствования, о правах создания филиалов, заключения договоров, определения стоимости работ, товаров и услуг, создания фонда оплаты труда, планирования, определения средств на техническое переоснащение и социальное развитие. Указывается на отсутствие ответственности собственника имущества и предприятия по обязательствам друг друга.
Управление Предприятием. Раздел о назначении руководящих лиц, наименовании их должностей, о трудовом договоре с ними, их правах и обязанностях. Два последних раздела (6, 7) касаются филиалов, ликвидации или реорганизации предприятия.
Анкета федерального государственного унитарного предприятия
Содержание статьи:
Унитарное предприятие— особенная правовая организационная форма юридического лица.
Коммерческая организация, которая не наделёна правом собственности на имущество, которое закреплёно за ней собственником. Имущество — неделимое и по паям, вкладам, долям, не распределяется, в том числе меж работниками предприятия. Кроме сведений, которые указаны в пункте 2 статьи 52 Гражданского Кодекса РФ, правовое положение муниципальных и государственных
унитарных предприятий определяет Гражданский кодекс и закон о муниципальных и государственных
предприятиях.
В Российской Федерации главный закон, который регламентирует деятельность унитарных предприятий
3. МУП (Муниципальное унитарное предприятие, муниципального образования)
Особенности унитарного предприятия
закреплёно за ней собственником. Данные предприятия называются унитарными, так как их имущество
- неделимое и не может распределяться по паям, вкладам, акциям, долям.
В данной форме можно создать лишь муниципальные и государственные предприятия. Имущество
(соответственно муниципальное или государственное) принадлежит унитарному предприятию на праве
оперативного управления или хозяйственного ведения.
Унитарное предприятие по своим обязательствам отвечает всем принадлежащим ему имуществом, цоднако не имеет ответственности по обязательствам собственника имущества.
Размер уставного фондаxx унитарного государственного предприятия должен быть не меньше нежели 5000 МРОТ, муниципального — не меньше нежели 1000 МРОТ.
Учредительный документ унитарного предприятия — устав.
Унитарное предприятие не имеет права создавать, как юридическое лицо другое унитарное предприятие
при помощи передачи ему части собственного имущества (дочернее предприятие). Это ограничение ввели Федеральным законом от 14 ноября 2002 № 161-ФЗ, тогда как раньше российское
законодательство давало унитарным предприятиям, которые основаны на праве хозяйственного ведения,
возможность создавать унитарные дочерние предприятия. С принятием данного закона существовавшие
унитарные дочерние предприятия нужно было присоединенить к учредившим их предприятиям в шестимесячный срок, то есть до 03.06.2003.
Унитарные предприятия должны в ситуациях, которые определены собственником имущества, производить обязательный ежегодный аудит. Договор на проведение обязательного аудита отчетности унитарных предприятий при этом должен заключаться по результатам размещения заказа при помощи проведения торгов, как открытый конкурс, в порядке, который предусмотрен Федеральным законом №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных
и муниципальных нужд».
Обыкновенно унитарные предприятия оцениваются как не такая прозрачная форма в сравнении с акционерными обществами, так как в последних закон устанавливает процедуры для корпоративного управления.
Но в качестве преимущества унитарных предприятий выделяют тот факт, что имущество остается в муниципальной (государственной) собственности.
Проведение закупок унитарными государственными предприятиями контролируется Федеральным
законом Российской Федерации от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в области
закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (в силу
вступил с 01.01.2014г). Ранее действовал Федеральный закон Российской Федерации №94-ФЗ от 21.07.2005.
Так как соответственно с пунктом 2 статьи 50 и статьи 113 Гражданского кодекса Российской Федерации
унитарные предприятия — это коммерческие юридические лица, их деятельность направляется на
извлечение прибыли в отношении собственника имущества — муниципального образования или
государства, а также чтобы покрывать собственные расходы. Помимо этого, безусловно, цель
деятельности — не извлечение прибыли, а обеспечение государственных нужд и удовлетворение
публичных интересов государства,.
Зависимо от метода закрепления имущества выделяют два типа унитарных предприятий (пункт 2 статьи
113 Гражданского Кодекса РФ):
унитарные предприятия, которые основаны на праве хозяйственного ведения (статья 114
Гражданского Кодекса РФ);
унитарные предприятия, которые основаны на праве оперативного управления (казённые
предприятия) (статья 115 Гражданского Кодекса РФ).
В Российской Федерации, как самостоятельные организации, кроме дочерних предприятий, униарные
предприятия не признаются, а руководители данных организаций — индивидуальные предприниматели,
что создаёт организационные и имущественные трудности у индивидуального предпринимателя (по
факту предприятия). Так, к примеру, нет права частной собственности на предприятие, как на
имущественный комплекс, так как предприятие предусматривает дополнительно хозяйственные
отношения, что отсутствует при индивидуальном предпринимательстве, отсутствует чёткий регламент
положения членов в предприятии, распределение ответственности и прибыли меж ними и множества
Устав унитарного предприятия
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.2. Фирменное наименование Предприятия на русском языке:
полное: Казенное предприятие ____________________________________________ <2>
<2> Фирменное наименование унитарного предприятия должно содержать указание на собственника его имущества (п. 3 ст. 113 ГК РФ).
сокращенное: Казенное предприятие ______________________________________.
Фирменное наименование Предприятия на ________________________ языке:
полное _________________________________________________________________.
1.3. Место нахождения Предприятия: _____________________________________.
1.4. Почтовый адрес Предприятия: _______________________________________.
1.5. Предприятие является коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником.
Предприятие является унитарным предприятием, основанным на праве оперативного управления - казенным предприятием.
2. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. Предприятие является юридическим лицом по гражданскому законодательству Российской Федерации с момента его государственной регистрации.
2.2. Предприятие имеет самостоятельный баланс, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
2.3. Предприятие создано без ограничения срока.
2.4. Предприятие имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место его нахождения.
2.5. Предприятие имеет штампы и бланки со своим фирменным наименованием. Оно вправе иметь собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.
2.6. Предприятие имеет гражданские права, соответствующие предмету, целям его деятельности, предусмотренным в настоящем уставе, и несет связанные с этой деятельностью обязанности.
Отдельные виды деятельности, перечень которых определяется федеральным законом, Предприятие может осуществлять только на основании лицензии.
2.7. Предприятие вправе в установленном порядке отрывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.
2.8. Предприятие несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
Предприятие не несет ответственность по обязательствам собственника его имущества.
2.9. Собственник имущества Предприятия несет субсидиарную ответственность по обязательствам Предприятия при недостаточности его имущества.
3. ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА. УЧАСТИЕ В КОММЕРЧЕСКИХ
И НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
3.1. Предприятие по согласованию с собственником его имущества может создавать филиалы и открывать представительства.
Создание Предприятием филиалов и открытие представительств на территории Российской Федерации осуществляются с соблюдением требований Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" от 14.11.2002 N 161-ФЗ и иных федеральных законов, а за пределами территории Российской Федерации также в соответствии с законодательством иностранного государства, на территории которого создаются филиалы или открываются представительства унитарного предприятия, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.
3.2. Филиалом Предприятия является его обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения Предприятия и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.
3.3. Представительством Предприятия является его обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения унитарного предприятия, представляющее интересы унитарного предприятия и осуществляющее их защиту.
3.4. Филиал и представительство Предприятия не являются юридическими лицами и действуют на основании утвержденных Предприятием положений. Предприятие наделяет созданные им филиалы и представительства имуществом, необходимым для осуществления их деятельности.
Руководитель филиала или представительства Предприятия назначается Предприятием и действует на основании его доверенности. При прекращении трудового договора с руководителем филиала или представительства указанная доверенность отменяется Предприятием.
Филиал и представительство Предприятия осуществляют свою деятельность от имени Предприятия. Ответственность за деятельность филиала и представительства несет Предприятие.
3.6. Предприятие может быть участником (членом) коммерческих организаций, а также некоммерческих организаций, в которых в соответствии с федеральным законом допускается участие юридических лиц.
Предприятие не вправе выступать учредителем (участником) кредитных организаций.
3.6. Решение об участии Предприятия в коммерческой или некоммерческой организации может быть принято только с согласия собственника его имущества.
Распоряжение вкладом (долей) в уставном (складочном) капитале хозяйственного общества или товарищества, а также принадлежащими Предприятию акциями осуществляется Предприятием только с согласия собственника его имущества.
4. ИМУЩЕСТВО ПРЕДПРИЯТИЯ
4.1. Имущество Предприятия принадлежит ему на праве оперативного управления, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия.
4.2. Имущество Предприятия формируется за счет:
- имущества, закрепленного за Предприятием на праве оперативного управления собственником этого имущества;
- доходов Предприятия от его деятельности;
4.3. Право на имущество, закрепляемое за Предприятием на праве оперативного управления собственником этого имущества, возникает с момента передачи такого имущества Предприятию, если иное не предусмотрено федеральным законом или не установлено решением собственника о передаче имущества Предприятию.
4.4. Доходы, полученные в процессе деятельности Предприятия, распределяются и используютсяв следующем порядке: __________________________.
4.5. Предприятие за счет остающейся в его распоряжении чистой прибыли создает резервный фонд.
Резервный фонд формируется путем обязательных ежегодных отчислений до достижения им размера ______________________________________________________.
Ежегодные отчисления в резервный фонд составляют ___% чистой прибыли.
Средства резервного фонда используются исключительно на покрытие убытков Предприятия.
4.6. Предприятие за счет чистой прибыли создает также следующие финансовые фонды:
4.7. Предприятие в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права владения и пользования в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.
4.8. Предприятие самостоятельно реализует произведенную им продукцию (работы, услуги), если иное не установлено федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4.9. Собственник имущества, закрепленного за Предприятием, вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.
4.10. Предприятие вправе осуществлять заимствования в форме:
- кредитов по договорам с кредитными организациями;
- бюджетных кредитов, предоставленных на условиях и в пределах лимитов, которые предусмотрены бюджетным законодательством Российской Федерации.
Осуществление Предприятием заимствований в иных формах не допускается.
Предприятие вправе осуществлять заимствования в формах, указанных в настоящем пункте, только по согласованию с собственником его имущества объема и направлений использования привлекаемых средств.
5. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
5.1. Предприятие создано в целях ______________.
5.2. Предметом деятельности Предприятия является ______________.
5.3. Предприятие имеет гражданские права, соответствующие целям и предмету его деятельности, предусмотренным в п.п. 5.1 и 5.2 настоящего устава, и несет связанные с этой деятельностью гражданские обязанности.
Для достижения целей, установленных в п. 5.1 настоящего устава, Предприятие вправе осуществлять следующие виды деятельности:
6.1. Права собственника имущества Предприятия, не указанные в настоящем уставе, определяются в соответствии с ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и другими актами законодательства Российской Федерации.
6.2. Единоличным исполнительным органом Предприятия является руководитель.
Руководитель Предприятия назначается собственником имущества Предприятия на должность в следующем порядке: __________________________________________.
Назначение руководителя Предприятия предшествует заключению с ним трудового договора.
6.3. Трудовой договор с руководителем Предприятия заключается в следующем порядке: __________________________________________.
Трудовой договор заключается на срок ___________________________________.
6.4. Трудовой договор с руководителем Предприятия может быть изменен в следующем порядке: _________________________________________________________.
6.5. Трудовой договор с руководителем Предприятия прекращается в следующем порядке: _________________________________________________________.
6.6. Руководитель Предприятия подотчетен собственнику имущества Предприятия.
Руководитель Предприятия отчитывается о деятельности Предприятия в порядке и в сроки, которые определяются собственником имущества Предприятия.
6.7. Руководитель Предприятия действует от имени Предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия, утверждает структуру и штаты Предприятия, осуществляет прием на работу работников Предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством.
6.8. Руководитель Предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в его должностные обязанности, а также принимать участие в забастовках.
6.9. Руководитель Предприятия подлежит аттестации в порядке, установленном собственником имущества Предприятия.
6.10. Руководитель, действуя на основе единоначалия, самостоятельно решает вопросы руководства текущей деятельностью Предприятия, отнесенные к его компетенции ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", настоящим уставом, трудовым договором, должностной инструкцией и решениями собственника имущества Предприятия.
6.11. Руководитель Предприятия:
- открывает в банках расчетный и другие счета;
- подписывает исходящие и внутренние документы Предприятия, а также платежные и другие и бухгалтерские документы;
- контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений и служб Предприятия;
- обеспечивает соблюдение законности в деятельности Предприятия;
- своевременно обеспечивает уплату Предприятием налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых законодательством, предоставляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
- осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции.
Сделки, в совершении которых имеется заинтересованность руководителя Предприятия, а также крупные сделки совершаются с соблюдением правил ст. 22 и 23 ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".
6.12. Руководитель Предприятия организует выполнение решений собственника имущества Предприятия.
6.13. В случаях, предусмотренных законодательством и настоящим уставом, руководитель обязан получить согласие собственника имущества Предприятия на совершение сделок и осуществление других действий, относящихся к компетенции руководителя.
6.14. Для реализации своей компетенции руководитель издает приказы (распоряжения) и дает указания. Приказы (распоряжения) и указания, изданные в письменной форме, подлежат обязательному учету и хранятся в делах Предприятия.
Приказы (распоряжения) и указания руководителя обязательны к исполнению всеми сотрудниками Предприятия.
6.15. Руководитель Предприятия при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Предприятия добросовестно и разумно.
6.16. Руководитель несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Предприятия. Расчет убытков производится в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
Собственник имущества Предприятия вправе предъявить иск о возмещении убытков, причиненных Предприятию, к руководителю Предприятия.
7. КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ
7.1. Бухгалтерская отчетность Предприятия в случаях, определенных собственником имущества Предприятия, подлежит обязательной ежегодной аудиторской проверке независимым аудитором.
7.2. Контроль за деятельностью Предприятия осуществляется органом, осуществляющим полномочия собственника, и другими уполномоченными органами.
7.3. Предприятие по окончании отчетного периода представляет уполномоченному органу бухгалтерскую отчетность и иные документы, перечень которых определяется указанным органом.
8. ХРАНЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
8.1. Предприятие обязано хранить следующие документы:
- устав Предприятия, а также изменения и дополнения, внесенные в учредительные документы Предприятия и зарегистрированные в установленном порядке;
- решения собственника имущества Предприятия о создании Предприятия и об утверждении перечня имущества, передаваемого Предприятию в оперативное управление, о денежной оценке уставного фонда Предприятия, а также иные решения, связанные с созданием Предприятия;
- документы, подтверждающие права Предприятия на имущество, находящееся на его балансе;
- внутренние документы Предприятия;
- положения о филиалах и представительствах Предприятия;
- решения собственника имущества Предприятия, касающиеся деятельности Предприятия;
- списки аффилированных лиц Предприятия;
- аудиторские заключения, заключения органов государственного или муниципального финансового контроля;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, уставом Предприятия, внутренними документами Предприятия, решениями собственника имущества Предприятия и руководителя Предприятия.
8.2. Предприятие хранит указанные документы по месту нахождения его руководителя или в ином определенном уставом Предприятия месте.
8.3. При ликвидации Предприятия указанные документы передаются на хранение в государственный архив в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Предприятие может быть реорганизовано по решению собственника его имущества в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц" и иными федеральными законами.
В случаях, установленных федеральным законом, реорганизация Предприятия в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких унитарных предприятий осуществляется на основании решения уполномоченного государственного органа или решения суда.
9.2. Предприятие может быть ликвидировано по решению собственника его имущества.
Предприятие может быть также ликвидировано по решению суда по основаниям и в порядке, которые установлены Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
Порядок ликвидации Предприятия определяется Гражданским кодексом Российской Федерации, ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц" и иными нормативными правовыми актами.
9.3. При ликвидации Предприятия документы, предусмотренные в п. 8.1 настоящего устава, передаются на хранение в государственный архив в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Устав унитарного предприятия: скачать образец
Унитарное предприятие (УП), следуя ГК РФ (ст.113), – организация коммерческая, не обладающая правами собственности на имущество, которое используется в процессе деятельности. Это имущество нельзя делить на части: паи или доли, распределять между лицами, работающими на предприятии. Основывается УП как государственная или муниципальная собственность. Кроме ГК РФ, наиболее полно их правовое положение обосновано в ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»
Особенности устава унитарного предприятия
Основной документ УП – устав. Утверждает его только государственный орган или структура внутри местного самоуправления. В названии унитарного предприятия (полном или фирменном) обязательно используется наименование собственника. В отличие от акционерных обществ, УП управляется не выборными структурами, а должностным лицом, которое назначает уполномоченный владельцем имущества орган. Подотчетно УП также ему.
Образец устава
Устав унитарного предприятия, образец которого можно скачать на нашем сайте, содержит ключевые разделы и подразделы, описывающие специфику данной организации.
Устав включает в себя:
Общие положения. Раздел описательного характера, включает полное название компании, документальное основание его создания или реорганизации (№, дата, название документа). Указывается полное и сокращенное фирменное наименование предприятия, собственник, распределение функций между ним и предприятием. Отмечается, что компания – юридическое лицо, имеющее все атрибуты представительства в финансовых структурах, самостоятельный баланс и т.п.
Цели и предмет деятельности Предприятия. Раздел содержит маркетинговые и производственные цели, описание продукта или вида деятельности (приводится исчерпывающий перечень видов деятельности). Если это деятельность по лицензии, должны быть ссылка на нее и сроки действия.
Имущество и уставной фонд Предприятия. Содержит описание неделимого имущества, земельного участка (указывается собственник, документы). Сообщается о наличии активов в рублях, размере уставного фонда, источниках его формирования, возможностях увеличения. Описываются также источники формирования имущества предприятия, правила распределения прибыли.
Права и обязанности Предприятия. Описываются отношения с другими субъектами хозяйствования, о правах создания филиалов, заключения договоров, определения стоимости работ, товаров и услуг, создания фонда оплаты труда, планирования, определения средств на техническое переоснащение и социальное развитие. Указывается на отсутствие ответственности собственника имущества и предприятия по обязательствам друг друга.
Управление Предприятием. Раздел о назначении руководящих лиц, наименовании их должностей, о трудовом договоре с ними, их правах и обязанностях. Два последних раздела (6, 7) касаются филиалов, ликвидации или реорганизации предприятия.
